Ihr Hauptnutzen auf einen Blick
| » | Ausrichtung von HR-Abteilungen als proaktiver Business Partner innerhalb des Unternehmens |
| » | Verbesserte Zusammenarbeit zwischen den Linien-Managern und der HR-Abteilung |
| » | Umgehende elektronische Sicherung und Bereitstellung papiergebundener Personalinformationen |
| » | Ablösung physischer Personalarchive und Mehrfachablagen |
| » | Einheitliche Gesamtsicht auf die gespeicherten Personalinformationen |
| » | Bereichsübergreifender Zugriff auf das Personalarchiv via Standard-Browser |
| » | Faktengestützte Bearbeitung von HR-Vorgängen |
| » | Signifikante Zeit- und Kosteneinsparungen bei der Informationssuche und HR-Administration |
| » | Flexibel erweiterbare, investitions- und zukunftssichere Lösung |